野心。
按照裴宴的手艺, 南金玉发展不会差, 未来十分可期。裴宴给奖金如此大方，也不像是在薪资上格外苛刻的。
磨练自己的手艺，得到裴宴的赏识，进而被提拔成为二厨……帮厨们的心理，大都有这样的想法。
而叶林更是忙着按照之前记在手机上的, 裴宴提到的要点，打算一道道试验。
胡叔看着眼前一片热闹的后厨。
沈老爷子的二徒弟没什么野心，之前南金玉虽说口味稳定，但一直没多少突破。
原本觉得是稳中求胜, 现在看来，还是缺了点活力。
而裴宴一来，后厨的整个精神面貌竟都不一样了。
胡叔严肃的脸上露出个浅淡的笑容, 走了进去。
与此同时，南金玉总经理办公室内。
正式开业后, 裴宴绝大部分时间肯定都是在后厨，所以办公室并未修得很大，只摆了一张办公桌和一组谈话用的沙发。径自去泡了两杯茶，推给吕经理：“六安瓜片的新茶，尝尝。”
吕经理正襟危坐，一边小心翼翼喝茶，一边用余光打量裴宴。
他在今天之前，只跟裴宴在聊天软件和电话上有过交流。虽说察觉到并非软和性子，但也没怎么把这年轻小姑娘看进眼里。
结果实际一见，气势极其迫人不说，自带种高高在上的上位者气质，手段也十分了得，一顿棍子一颗枣，把后厨班子搞得服服帖帖。
至于他自己，也被狠狠敲打一番。现在调整过来，不至于像刚才那样慌乱，但多少还有些胆战心惊，生怕惹怒裴宴，真丢了饭碗。
现在这份工作待遇很好，他也做惯了，要真被开除，四十多岁的中年人，很难找到待遇相似的工作。
吕经理不由纳罕，裴宴这气势，这手段，哪里像是个二十二岁的小姑娘？
偏偏她还不是在沈家养大，难不成有些人就是天生上位者。
裴宴翻看自己带过来的资料：“后厨这边我已经弄得差不多，剩下就是前堂……包括服务员以及清洁工作，这些我记得都属于你的管理范围？”
吕经理点头。
裴宴：“那就还是由你全权管理，记得把服务员和清洁工的轮班表发一份给我，服务员们的具体资料，包括过往评优之类的也记在上面。清洁工三人辅助机器应该是够的……十四个服务员，扣掉休假，平均每天在班的十人左右，这够用吗？”
吕经理思索片刻：“我们原本的南金玉只有现在南金玉一层这么大，这种高级餐厅，能坐满大半位置已经算好，以前一直很够用。”
裴宴敲了敲桌子：“那就先看看。若是试营业反响不错，就立刻开始面试新服务员，至少要增加到二十个。还剩两个星期，让两个领班带着现有服务员都好好熟悉一下新店环境，等我来检查后厨的那天，叫领班和两个迎宾员过来开个小会。”
“剩下还有采购员……之前的采购来源我这几天会一一去检查，如果有不行的立刻换。”
南金玉原本的采购来源都在基准线以上，但其中有几家还是无法满足裴宴要求。
其实她手里还有五张食材检索券能用，原来因为抠门，除去面粉大米这种方便远途运输的，一般生鲜她舍不得用检索券。现在南金玉这种高档餐厅，本就对食材有高要求，也不差这点运输费，完全可以用上。
只不过，她现在的菜品只能说是基本定下，可能还会根据试营业的反响改动。
所以最终还是打算，等正式营业前，再用检索券。
“我能想到的基本就是这样，你还有要补充的么？”
吕经理思索片刻：“财务部和营销策划部现在还在放带薪假，有什么需要他们做的么？”
裴宴想了想：“试营业三天财务部正常上班，营销策划部先不用，趁此时间让他们拟一些广告案上来。”
吕经理果然是从南金玉开业就待在这的老人，效率很高。
第二天早上就把裴宴要的资料，通过微信发了过来。
裴宴简单看了一下，资料很详尽。
虽说之前沈老爷子也给了她资料，但重点都放在后厨上，对底下其他员工的认识，肯定没有吕经理这么详细。
吕经理此人，虽说是标准老油条，不过能混到现在这位置，能力肯定不差。
这种人，只要能压制住他，哪怕有一点小心思，其实也不碍事，用起来总比对南金玉一窍不通的人要方便，不然裴宴也不会留下他。
不过以防万一，至少这段时间，她还是会多盯着他点。
之后的一个礼拜，裴宴基本上都用来一个个检查供货商。沈家跟其他厨艺世家一样，最好的一批供货商都是专门供给作为家传老店总店的北金玉，剩下的才按照优先级，依次给到其他分店。
南金玉作为燕京的重要分店，供货商质量仅次于北金玉，不过还是有几家不能达到裴宴的标准。
裴宴走过几个大型农贸市场，成功将这几
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