脸上来了，而是变的有些“蔫儿坏”。
他不知道的是，正是由于他这“蔫儿坏”的性格，使他失去了当副厂长的机会。
虽然年青的刘万程性格有些耿直，但头脑聪明，点子挺多，厂长张年发还是挺喜欢他的，把他放到技术科长的位置上，就是为了锻炼一下他的耿直性格，让他学会做事拐弯，然后就提他当接班人。
可是，张年发没有想到，刘万程这弯儿拐大了，变得不阴不阳，让人很难琢磨透他心里想什么，但只要他动心思琢磨事儿，你就等着吧，一定是损人不利己，只图自己痛快的损招。
张年发始终对他不放心，就始终不敢提拔他。
等到张年发退下来，向当时已经称作江山机器集团公司的老总推荐的二分厂厂长，就是他刘万程。
张年发推荐他的理由就是，熟悉车间管理，技术过硬，新观念多，适合在艰难环境下，带领分厂走出困境。
他还想说说刘万程的缺点，就是城府过深，不好琢磨，正邪难定。后来考虑许久，还是没有把这些缺点写上。
可惜，这时候已经晚了。张年发退了，说话就跟放屁差不多了。刘万程老丈人高老头，这时候也早瘫在轮椅上了，他背后已经没了靠山，关系不硬，总公司就没有理会张年发的推荐。
总公司就那么几个分厂，想当官的挤破头，公司老总用人，当然得挑自己熟悉的，听话的了。显然，刘万程并不属于这一类人。
刘万程煞有介事地告诉张静有大事的原因，就是不想让张静闲着。这娘们儿是好事的主儿，听说有大事，一定就得知道到底是什么大事，要不然能闷死。他却偏不告诉她，让她费心思琢磨去吧，闷死她！
果然，张静一脸不相信地看着刘万程问:“你能有什么大事？”
张静脸上的表情已经出卖了她，刘万程不动声色，绷着脸说:“我得先跟张厂长汇报，待会儿你问张厂长就知道了。”
刘万程知道，张静当然不敢去问张年发，她就得转着圈儿琢磨到底出了什么她不知道的大事，然后就会满车间转着跟人家打听，人家越说不知道她就越不相信。
嘿嘿，小娘们儿，我累死你，闷死你！
张静愣神的功夫，他已经推开厂长办公室的门，进去了。
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