她从资料里抬起头，这才注意到整个会议室里愁云惨淡，女士们个个垂头丧气。
“你们怎么了？”刘嘉也跟着紧张起来，不会是她们想集体辞职吧？
不要吧？那位玛丽亚女士都已经答应签合同了。
她这公司里的员工可是定期做体检的，伺候产妇和新生儿也不怕她们传染什么病。
临时上街抓人不是抓不着，但是她不敢往产妇家里送。
会议室里一片死寂，还是没有人敢说话。
问生两个是什么意思？
是不是生两个的女人就会私事太多，优先开除？
刘嘉见她们不说话，为了避免瞎猜惹出误会，她就直接问：“你们不会是不想干了吧？”
女员工们吓了一大跳，纷纷摇头：“想干！”
“那你们怎么情绪都这样？”
“没怎么样，您看错了。”
刘嘉百思不得其解，不过只要不是想辞职就好，她随便点了一个身材丰腴的女员工起来：“你有几个孩子？”
“我？”女员工吓坏了，“我我我……我只有一个孩子，他身体特别健康，什么事情都能自己做，还能帮我做家务，什么事情都不用我操心。”
呃？刘嘉眯起眼睛，看着这个女员工的档案，是自己眼神不好吗？这个女员工今年才二十四岁，按法国的法律，刚刚成年三年。
三岁小孩都能什么事情都自己做了？
难道，这孩子是她十三四岁生的？
好像也不是不可能，在浪漫且不能堕胎的法国，什么事情都可能发生。
“你坐下吧。”
女人如蒙大赦。
刘嘉忽然点了另一个女员工的名字：简，我记得你生的是双胞胎。
简经常会说起她双胞胎女儿的事情，整个公司上下，无人不知无人不晓，想瞒也瞒不住。
简全身像筛糠似得抖个不停。
“你怎么了？不舒服吗？”刘嘉问道，生病的人可不能去。
简赶紧挺直腰：“没有！我的身体特别好！”
“生病了就去医院，不要硬挺着。”刘嘉让她也坐下了。
见刘嘉只是一个个的问，而不是让她们集体滚蛋，女员工们各自猜测，可能不是全开除，只是开除一部分。
杜赛尔忽然站起来，对刘嘉说：“我有三个孩子。”
“都是你自己照顾的吗？最小的孩子几岁了？”
杜赛尔回答：“是的，最小的那个七岁了。”
“七岁啊……那你要是离开家很长时间，他们会难过吗？会需要你照顾吗？”
女员工们心情沉重，她们认定了这是ea在给她们挖坑。
离开家很长时间，那不就是工作需要加班吗？
如果连加班都加不了，那不正好开除？
杜赛尔：“不会，我的大女儿十二岁，二儿子十一岁，他们已经可以自己照顾自己，照顾弟弟了。”
“如果是离开一个月呢？他们会想你吗？你会想他们吗？”
尽管杜赛尔觉得自己丢了工作也无所谓，不过能不丢还是不丢的好，她斩钉截铁的回答：“不会！”
“你遇到过他们生病，一起哭等等这些问题吗？”
杜赛尔：“经常遇到。”
“那你处理孩子的问题应该已经十分得心应手了？”
这个问题一出，女员工们更确定她是来开除人的了，问这什么意思？就是那你回家好好做个好妈妈吧，别在职场上打拼了。
杜赛尔骄傲地点点头：“是的，从新生儿开始，都是我照顾的。”
“嗯，就是你了。”刘嘉点点头，“明天开始，你不要来公司了。”
其他人用同情的目光看着她，这样勇于站出来，替大家扛下一个裁员名额的好人，大家会记住她的。
好人一生平安。
刘嘉接着说：“有一个工作，一会儿我把地址给你，杰斐逊太太刚生了宝宝，需要一个非常有经验的、照顾婴儿的人。工作时间是从孩子和产妇醒，一直到孩子和产妇都睡觉。吃住都在她们家，工作时间是一个月，工资是五千法郎。”
“哦～～”在场所有人都倒吸了一口冷气。
外面大多数人的工资才一千二，很多人宁愿多吃苦，也想多挣钱。
可是，就算是吃苦，也不是人人都能吃得上的。
杜赛尔也惊得半天说不出话来，她的丈夫一个月拿两千五百法郎，已经是周围人里难得的高工资。
她以前没有工作，在家带孩子的时候，从来没想过带孩子的工资可以这么高！
所谓好人有好报，就是没想到，这好报也来得太快了。
现在有好几个是从外地到巴黎来打拼的女员工后悔得要死，她们都有两个以上的孩子，反正本来孩子也不在身边，无所谓在哪里住一个月，何况还包吃，赚得不止五千块啊！
有人怯生生地问：
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