似乎还行，再过个五六年，这个工资你觉得怎么样？”
80年代国营企业的职工都经历过工资调整，加上这些年通货膨胀严重，大家都感觉钱越来越不值钱。
陈师傅变了脸色，下意识道：“不会的，到时候人家涨工资我们也得涨。”
欧小飞笑了：“你们连班都不上，有什么理由要涨工资？别的不说，在店里的上班的人就第一个反对你们。”
周秋萍和她一唱一和：“况且，开餐饮店这种事，也不是说开了就肯定能赚钱。要真这样的话，你们的店也不至于租出去。芳芳鸡也不会关门大吉。万一这店开不下去了，到时候谁给你们发工资呢？那是你们没工作，人家也不会同情你们，只会说白躺着拿了这么多年的钱，还不知足啊？”
陈师傅被说得心慌，下意识地否认：“不至于吧。”
可是这话她自己听着都没说服力。
以前她觉得国营店是铁饭碗，但时代不一样了。给私人老板打工的日子，他们同样战战兢兢，生怕人家真辞退了自己。
现在光拿钱不干活，怎么看都不是长久之计。
周秋萍直接拿起电话机，打电话找梅经理：“你好，我是周秋萍，我们刚刚听说王先生想让大家回去不上班。我觉得这不是个事儿。”
她简单解释了自己的理由，“劳动是每个职工的权利，也是义务。权利与义务是相对应的，不可能剥离一方谈另一方。如果不让职工上班，那会出现很大的问题。我理解餐饮公司的要求，当初我们办店的时候，厂里把地方卖给我，第一个要求就是得解决职工的工作问题。现在，你可以去我们天下一家现场调查，看看这些职工是不是还在工作岗位上。而且他们的工资一点不比新招的人少。现在他们已经成长为非常熟练的餐饮人才，很多店里都想来挖人的。”
电话里的人沉默了。
周秋萍再接再厉：“梅经理，咱们都是女同志，咱们都知道工作不好找。现在让这些职工回家，虽然每个月能拿到，但他们的工作技能也废掉了，只能打打杂工。其他稳定的工作是肯定不会考虑他们的，因为他们的关系还在餐饮店。他们不是自由身。而把关系拿出餐饮店了，以后会怎样？现在又说不清楚。”
梅经理咬咬牙，终于开口问：“那你一个月能给他们多少工资？”
周秋萍笑了：“不会比天下一家少，不信的话，到时候你们去问。只要是相同的工作岗位，那肯定给相同的薪水。”
梅经理不能打包票，只强调一件事：“我可以跟我们领导汇报，那后面到底要怎样，我说了不算。”
周秋萍笑道：“那我现在就过来，好给你们领导解释清楚。”
她挂了电话，客客气气地招呼陈师傅：“阿姨，你能把店里的同事都喊过来吗？一块去餐饮公司。到时候大家当面锣对面鼓的把事情说清楚了，直接白纸黑字签合同。省得被诓了。”
陈师傅愣住了，完全没想到事情发展的这么快。她还没想好要不要白拿工资呢，人家就已经推着她去做下一件事了。
好在从小生长在集体中的人十分有集体荣誉感和集体归属感，她瞬间就感觉这不是她一个人的事，要大家伙儿一块拿主意。
她慌忙答应：“好好好，我现在就去喊人。”
餐饮店的职工大部分人住在同一个片区，其他人则分散在各处。不过没关系，只要找到大部队，大家分散开来去找其他人，动作就快了。
“那好，到时候我们在餐饮公司见。”
周秋萍风风火火，直接跑回去借了欧小飞的自行车，又上楼招呼陈露：“你跟我过去一趟，把林师傅也叫上。”
林师傅正在后厨忙碌呢，闻声赶紧脱了工作服，又换上自己的鞋子才出来，满脸疑惑：“周经理，什么事啊？”
“我准备再盘个店，专门做简餐。”周秋萍一路走一路解释，“现在有家店，就是之前的芳芳鸡正在招租。”
林师傅听了事情始末，直接摇头：“那哪能不上班呢？不上不上着，你就不是店里的人了。到时候这店开不下去了，或者换个老板，人家不认，哭都没地方哭去。”
她真不羡慕不上班干拿钱的。所谓没有金刚钻不揽瓷器活。
人家老板现在是为了把店盘下来，才白给你钱的。等店到手了，看到时候要怎么说。
再讲了，上班有啥不好的？有工资还有奖金，走出去都有面子，别人知道你在个好单位，看你的时候都高看你一眼。
林师傅古道热肠，直接摩拳擦掌，自觉有义务去拉住大家，千万别往坑里跳。
好好跟她学学不行吗？
上了年纪又怎么样？只要认真干活，总归能找到自己的位置的。
老将出马，一个顶俩。林师傅到了餐饮公司一顿宣传，原本觉得自己占了天价便宜的职工们都开始慌了。
说到底他们就是普通的小老百姓，普通的职工，普通的劳动者，从来没想过吃空饷这种好事会落在自己身上。
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