周秋萍同样点头。
卢振军看了张国富，看后者持同样的意见，就当场拍板：“那好，我们就直接跟木材厂谈吧。”
也许他们继续找下去，可能会发现更合适的地方。但这就好像小猴子下山，错过玉米或许会碰到西瓜，也有可能什么都没了。
毕竟人家木材厂也不可能一直待在原地，回头等你垂怜啊。
这世上做买卖的聪明人多了去，看到新华市场火爆成这样，没点想法才怪哩。
老白无所谓，他推荐的地方被挑中的是他的荣幸。车子掉回头，又开去木材厂。
这回出门之前，卢振军就和对方联系过，厂长人就在厂里等着呢。
厂长也是转业军人，虽然已经离开部队快20年了，但并不妨碍他们迅速找到共同话题，开始哈哈哈。
一派热闹的寒暄过后，双方终于切入了主题，就是买厂子的地皮盖市场的事。
卢振军又重申了一遍他们对工人的处置方案，并且保证：“肯定让大家伙儿都有工作，最不济也能搬运货。”
曹敏莉慢条斯理道：“我们是合资企业，会按照国家政策相应地调高大家的收入水平，一定会比国企高一些的。”
她的普通话其实非常流利，假如她不特别提起，很少有人会留意到这位时髦女郎其实是从香港来的。
但这一回她特地加了粤语腔，因为她发现口音的变化可以让客户对她的观感发生巨大的变化。
厂长露出了果然如此的神色，笑容满面地点头：“那我就放心了，还在上班的121个职工，退休的124个职工，他们的生活有着落，我们就松下心里一块大石头了。”
周秋萍他们却惊呆了，等等，是你说错了，还是我们听错了？121个在职员工，124个退休职工，你们厂的结构也太奇怪了吧。
一个人干活，一个多人拿退休工资，这叫怎么回事？
厂长露出了无奈的神色：“我们也没办法呀，工人到年龄该退休他肯定办退休手续，厂里总不能不管他们吧。解决了这个问题，大家什么都好谈。”
开玩笑哦，这问题怎么解决？1989年，在场的各位大陆人压根就没听说过社保。所有退休工人都是从原单位领取工资。这也是为什么各家国企都负担沉重的原因之一。
领退休工资的人比在职职工还多，国企怎么能撑得下去？
作者有话说：
注：1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工试点，按本人工资缴纳养老金。这个阶段还属于探索阶段，没有立法，没有完善的配套措施，应该是还处于在小部分企业试点的阶段。
1992年，在经过试点后，国家出台了《关于深化养老保险改革的通知》，从1993年下半年开始实行全民合同制，以后全面推广普及，并且在1996年开始建立个人账户，铁路部门1998年建立个人账户。
因此1996年是具有指标性意义的一年，也就是说，我国的社保制度建立和实施时间应该是从1996年开始，实施的对象不仅是国有企业，还有集体企业、民营企业等。1999年1月22日，□□出台并实施了《社会保险征收暂行条例》，第一次明确提出了对单位和个人开始征收养老保险、医疗保险、失业保险。征收范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
所以文中说1989年他们都没听说过社保，那时候退休工资的确是由原单位承担的。
黑魔法打败黑魔法
厂长一直强调万事好商量, 唯独职工的问题必须得安置好。暂时的要有工作，退休的要给退休工资，一个都不能落下。
老白都想掉头走人了。
哪有这样？好歹都是穿过军装的人, 怎么能背后给一枪呢？
我谢谢你啊, 退休的比干活的还多。你这是把你们一个系统厂的退休工人都给扒拉过来，拿我们当冤大头吧。
嘿哟, 到底是啥产生错觉, 让你们觉得我们人傻钱多，由着你诓骗啊。
周秋萍表现得倒挺镇定的，起码还能开口询问：“那这一片地你们打算卖多少钱？”
这倒是不贵，连着厂外厂内，差不多十五六亩地，总共转让价格也就是200万。主要是现在乌鲁木齐的地价的确不贵, 当初他们厂拿下地没花什么钱, 厂子的概念里值钱的是厂房。
最早工厂打算放弃这项门窗加工业务时, 还考虑把厂房空出来卖烤羊肉串呢。
殊不知对于周秋萍等人来说，厂房是最不值钱的, 它不存在反而更方便。
卖房子卖地的确好商量, 但对于那100多位退休职工的处理挺让人头疼的。
要知道这个时代没有医保社保的概念, 不管是职工还是退休职工看病全部靠单位兜着，开销由单位负责报销。
人有生老病死，身强力壮正当年的在职职工还好
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