萍已经有自己的主意：“他们部队的飞机小，坐不了几个人，最多只能搞飞机餐的外卖店。飞机餐厅，我准备和民用机场合作，问他们要淘汰下来的老式飞机，起码得坐三四十个人才好进一步开发。”
可要做到这一步，飞机的来源反而是最次要的，关键点在于餐饮的供货链和飞机餐厅的工作人员。这才是真正决胜关键的软硬件。
高兴同志还在撺掇：“搞个比赛嘛，也好让大家热闹热闹。”
她是以生意人的眼光觉得这地方太偏了。废弃的海军基地旁边都是大片的农田。
浦东就是这样，靠着海，反而不发达。
因为海边跟其他省市不接壤，在对外经济没起来的条件下，缺少发展的空间。
高女士害怕到时候客流量起不来，维持这么大的一摊子又要花好多钱。到时候2，000万美金赚不回来也就算了，还得往里面打水漂一样投钱。
周秋萍琢磨了一回，的确也需要增加工作人员的丰富多彩性。不然全是退伍兵，硬邦邦的，估计游客的体验好感度会下降很多。
她点点头：“行吧，不仅仅是空乘人员，可以是整艘航母上的工作人员招聘，等覃经理过来，我们再好好商量商量。”
有的时候，重要的不是工作内容，甚至不是薪水，而是工作地点。
她就是这么骄傲地坚信着，能在航母上工作，天天接触航母，可以吸引很多人。
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