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第522章(2 / 2)

前面,为领导解忧排难。

下属关键时候能很好的替领导分担,阻挡一些杂事。

这些看似琐碎的,甚至让大部分人不屑的事情。

却是最能触动领导内心的,跟能力大小无关。

何况,贾东旭的事,不是小事杂事,而是十分严重的人命事故。

善后工作处理的好,上级虽然不会表扬,却也不会批评。

但如果处理不好,闹的沸沸扬扬,上级肯定会把板子打下来。

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