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第370节(2 / 2)

翻译过来,一文不值。

可见他得是有多闲,实在凑不出东西来,只能硬凑。

安夏现在觉得长志的老板不仅运气不好,想了一个公司财力无法支撑的项目,对日常管理有问题,现在根本就是眼睛瞎了。

这种人留着干嘛?

总不能是陪聊,大谈灯塔国多么光辉灿烂吧?

安夏实在想不明白,左思右想,觉得自己不能因为意识形态而否定一个人,兴许,他有什么别人看不见的好处呢?

安夏又找到长志的老板,拐弯抹角的向他打听那个年轻工程师的工作能力到底怎么样。

“他啊……有点喜欢夸大,不过还是有一定能力的,给我们公司拉到了一回投资。不然可能会撑不到现在。”

卧槽?

果然,每个人都有别人看不见的好处!!

安夏肃然起敬,连忙请教他是怎么做到的?

是富二代?官二代?

还是交游广阔,无论走到哪里,都有人愿意给面子?

“他很擅长跟别人交流,也会写东西,去年的科技交流会上,他说服了聚华公司,给我们投了五十万。”

安夏恰好跟聚华公司的老板吃过饭,忙把名片翻找了出来,跟他了解了一下,到底是什么让他愿意掏五十万出来。

不问还好,一问,聚华公司的老板大吐苦水:“别提啦!真是上了大当了,看了他们的文件和项目说明书,觉得还不错,就投了,结果一点推进都没有,现在说公司要倒闭了。我这五十万算是彻底打了水漂。”

“不至于不至于,我公司打算收购他们,你要不要再多投一点?早点盈利,你们公司也早点回本啊。”

电话那头安静,聚华的老板无语凝噎:“我做错了什么,你们要盯着我一个人?”

安夏把她的计划简单的说了一下,也说了她已经与英伟达合作的硬件开发协议。

安夏笑着说:“我六百万美元都投下去了,不会专门来坑你这五十万人民币的。”

聚华老板上过一回当,犹豫着要不要上第二回 。

第一回 是被项目说明书骗了,这回是紫金科技,安夏的名声和他们做的项目都还可以……但是做新的项目,都是风险的。

已经砸进去五十万的沉没成本了,他已经决定就当是丢了。

结果,安夏又来诱惑他。

聚华老板犹豫半天,给了一个回复:“我再考虑考虑。”

挂了电话,安夏深为那个年轻的工程师感到遗憾。

可惜了,他选错了专业,他应该做一个专门拉投资的工作。

再过三四年,就是著名的互联网泡沫时期。那个时候,随便什么奇怪的项目,只要拥有一个稍微写得高大上一点的项目说明书,就有一群疯狂的投资者扑上来求着投资。

如果安夏是像阿君那样的沉默老板,她会留下这个年轻工程师,用来给自己当发言人。

不过她自己就能说会道,而且紫金科技的实力也足够,不需要靠一个夸张的嘴。

像这份工作总结,只能骗一骗不懂行的,遇上懂行的,陡增笑话罢了。

最终人力资源部把长志科技的员工排出了三个档次:

无论如何一定要留。

可留可不留。

最好别来。

三种人三种工资。

愿不愿意来,自由选择。

来的人,就要签收购协议,保证五年不离职。

那个年轻的工程师在「最好别来」这一档,他没有签,紫金科技按照n+1给了他解除劳动协议的赔偿。

除了这个年轻的工程师之外,还有三个人也没有签。

但是他们对紫金科技的处理还是很满意的。

现在没有n+1 这个说法,最多「你去财务部结一下这个月的工资」。

年轻工程师的工龄最短,但他也在长志干了两年半,紫金科技给他算了三年,一共给了他四个月的工资。

走出公司大门的时候,他的心情非常好,他相信以自己的能力,一个月之内找到工作妥妥没问题,可以先玩三个月。

好聚好散,大家都很开心。

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