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第471节(2 / 3)

们启动任免工作流程:召开全厂职工代表大会。

全厂无人站厂长这边,就连平时跟他走得最近的几个心腹都倒戈相向。

毕竟他们在他身边讨好拍马屁,是为了捞好处,不是因为有跪舔当奴才的爱好。

如今因为厂长的愚蠢,让他们眼睁睁地看着煮熟的鸭子飞了,怎么能不生气。

职工代表大会全票通过,要求罢免厂长。

这次换上去的厂长是离退休没多久的人,只想要钱,完全不想要权。

他也知道,自己没这个实力从紫金科技手里抢权。

这次签约很顺利,办交接的时候,安夏亲自过来,她和蔼可亲地主动提出,这位厂长可以协助管理人事:

“您在这个厂里这么多年了,人熟地头熟,我们是外来的,还需要您带一带。”

他连连摆手:“哎哟哟……你这么说,真是折煞我了。我相信,你一定能把厂子带好,我嘛……你看有什么事情还需要我做的,说一声就行了,我在这厂子这么多年了,有感情……”

他说了不少颇为感人的话。

直到他退休后,跟他一起他打麻将的朋友还问:“你怎么就这么直接放权了,不觉得可惜吗?”

他:“呵……你们是没见过安夏本人啊……她看起来不显山不露水的,其实谁要是动了她的利益,想从她手里分权,啧啧啧……”

麻友:“不会吧,她那会儿也没多大,一个小丫头,哪有这么重的权力欲。”

“权力欲跟性别有什么关系?”他摇摇头,把「见识短浅」四个字咽了回去。

因为这个麻友,是真的没什么见识,打人不打脸,骂人不揭短。

在各种因素的加成下,改制的速度飞快,欣德厂成了紫金的子公司,紫金占有80的股份,还有20的股份分给了员工们。

从签约变卦到进了紫金的门,速度令人惊讶,外界对此的评价是厂领导触犯了众怒。

就连被罢免的厂长自己都不知道,他以为这件事会像厂里其他的事件一样,让工人们骂一骂,发泄一下就完事了。

安夏和李俏私下聊天的时候笑说:“至今都没有人知道众为什么这么怒。”

知道这件事的除了安丰和李俏还有薛露和信勇健,这两个重要的宣传口子负责人,从中学习了不少经验和教训。

欣德厂进来后,下一步就是干活了。

安夏召开了欣德厂的第一届全体员工大会,首先欢迎大家加入紫金科技的大家庭。

“这次希望大家优先攻关的项目是充电快、续航时间长,还很轻便的电池。”

“关于电池的构想来源于这些人……”

安夏拿出她为外骨骼项目做的宣传ppt,一张一张的图片,都是身体有残疾。不能自己站起来,不能自己抬起手,年龄从小到大都有。

小孩子不知道什么叫残疾,脸上依旧带着对未知世界的向往。

老年人什么都知道,心如槁木死灰,眼睛虽然睁着,但已经没有了光。

无论是哪一种,都很让人心疼。

在座的工程师基本上都是上有老,下有小的年纪,越发看不得这个。

“我们身边其实有很多残疾人,但是我们却很少看见他们,因为环境不允许。我们这个城市很老了,想要马上改造成非常便利的环境,很不容易,所以……只好从个人身上想办法啦。”

安夏又拿出无人驾驶车的概念ppt:“各位研发的电池,还会应用于无人驾驶汽车,无人驾驶汽车不会酒驾、不会疲劳驾驶、会自动通过联网信息规划最优路线……”

概念ppt做得非常好,到底是迭代了好多版的结果,现在看着比《变形金刚》里的车还厉害。

一位从小对挖掘机有兴趣的工程师兴奋地问:“挖掘机也可以用吗?”

“只要程序能实现就可以。”

“所以,以后可以一个人指挥整个工地上的挖掘机吗?”

“只要程序没有冲突,是可以的。”

在安夏给人画饼的时候,在实验场的赵健打了两个喷嚏:“谁在想我。”

旁边的实验组长冷漠地看着他:“是这四台自动送餐车吧……”

绿色送餐车:“您好,请不要挡在我的道路上。”

蓝色送餐车:“您好,请不要挡在我的道路上。”

红色送餐车、黑色送餐车发出同样的声音……

四台弱智,分别占据十字路口的一边,发出同样的声音。

实验组长:“你们是不是设了一个程序,叫宁可路口自爆死,何曾退避三舍遥?”

美丽的天使在远方召唤……

赵健同志, 不是一个会服输的男同学。不然他们整个项目组早就被嘲死了。

“避障是人工智能判定,这四台小蠢货要骂也是骂他, 他才是亲爹。”赵健同志随手把锅扔给了不在场的刘杰。

俗话说的好,千万不要在没确定

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