管理部门对新闻宣传工作的重视程度还不够、还不均衡，新闻宣传工作还没有真正做到常态化，这些情况决定了我省新闻宣传工作基础不牢，成绩起伏较大。个别单位甚至不按要求上报情况。具体来说还存在以下问题：
一是新闻宣传意识有待加强，对新闻宣传敏感度不高。
没有及时发现，更谈不上深挖各类人口与出入境管理的新闻线索，也未能及时向本地新闻媒体提供重大活动等方面的宣传通稿，贻误宣传良机，每月宣传统计表迟报、漏报较为普遍，造成统计数据不完整，导致宣传成果流失。
二是宣传工作发展不平衡。全省各地新闻宣传工作每月得分差距较大，同一单位每月宣传工作分数悬殊明显，上个月全省排第一，到了下个月直线下跌。有的人口与出入境管理部门在取得一定成绩、出色完成任务后突然停滞不前。
三是少数区、县对宣传工作重视不够。没有把公安出入境宣传工作作为一项硬指标来抓，工作被动，存在上级要求完成的“规定动作”多、“自选动作”少，不愿意多下工夫，缺乏锐意进取精神，缺乏创新意识，甘居中游，等靠思想较为突出。有的只抓业务工作，对新闻宣传根本不当回事。
四是典型宣传成效不突出。宣传工作需要手段和技巧，宣传是与策划分不开的。要塑造人口与出入境管理民警亲民、爱民、为民的良好形象，密切警民关系，并运用多种形式和手段进行宣传，这其中最重要的手段就是认真做好对队伍先进典型的培养、选树工作，加强典型宣传，发挥弘扬正气、凝聚警心的作用。
五是应对突发事件和涉警负面舆论经验不足。对涉及人口与出入境管理工作及队伍建设不利的报道，要及时地引导舆论，消除负面影响。面对这类情况我们应紧密配合政工宣传部门，同时也应建立自身的应对机制。
三、本系统今后一个时期新闻宣传工作怎么上台阶
如何谋划今后一个时期我们系统的新闻宣传工作，我这里仅以一个资深业余通讯员的身份，对在座的各位新闻宣传联络员，也就是说兼职新闻宣传的文秘内勤同志，提几点个人的建议。因为全省人口与出入境管理系统的新闻宣传工作要做出起色，全仰仗各位手中的如椽之笔和时刻与之为伴的puter。
写得好，有特点，引起研究这方面的专家注意，甚至在他们的研究成果中列举、采用。三是可以提高驾驶工作的能力。写的过程就是思索的过程。自然科学成果是发明创造，社会科学成果同样是发明创造，只有创造的才是自己的，只有创造的才有生命力，只有创造的才有社会价值。你总结报道别人，这中间还有一个再升华的过程，你运用到工作中，就会比别人做得更好。所以，通讯员队伍出官员，甚至出高官。四是可以得到领导的赏识。你把领导做的工作扬名天下，领导当然会喜欢你，提拔干部的时候自然会想到你。这也是通讯员队伍出官员的原因之一。我可以跟大家打个赌，如果你连续发了30至50篇文章，你肯定会从现在的岗位升迁到新的更重要岗位。如果你连续发表100至150篇文章，领导肯定会重用你。五是可以扩大知名度。文章写好了，文章写多了，一不小心就成了当地小有名气的人，再一不小心就会被美姑娘、俊小伙爱上，找上门来，组成理想的家庭。新闻宣传还有很多值得爱的地方。有了以上五点，新闻宣传是漫妙女郎，也是俊俏男士。说多可爱有多可爱，为之付出真情真爱是值得的。做任何事，干任何工作，都要时刻处于一种恋爱的状态。只要爱上了，一切都好说。有了爱，就有了攻无不克的力量。人都是为爱而活着。平平庸庸地活，不如轰轰烈烈的爱。如果把打小牌、喝小酒、钓小鱼的精力分一点到新闻宣传报道上来，把新闻宣传报道当作自己的恋人，肯定就能出成果。邵阳市公安局人口与出入境管理支队内勤韦信宁同志在这方面有很深很新的体会，等会他将从责任、热爱、勤奋、技巧四个方面给大家作介绍。他的事迹足以映证我以上的观点。
，更难以占据头版头条，抓奇，就是人无我有；抓早，就是人有我新。《湖南日报》9月9日发了我局政工秘书室谌战营副主任和口岸签证处警花杨姝、湖南日报记者李茁合写的文章，事情说小也小，说大也大，一位80高龄的东山同胞来湖南，从东山出发前未来得及办理签证，担心飞机晚点，到了长沙能否落地入关。结果我局口岸签证处的同志们在早已过了正常下班的情况下，守候到航班进港，给东山同胞办理落地签证，那位80高龄的台胞对他们竖起大指拇，连声“谢谢！”。类似的事，在我们系统并不鲜见，我们做多了，看多了，觉得一般。身在宝山不识宝。而旁人则觉得新奇。有些工作是大家都常做的，有些事是大家常见的，但你如果抢先一步，也就有了新闻价值。搞新闻宣传也像打仗，抢占先机非常重要。我年轻的时候搞新闻报道一腔热情，快要浸种育秧了，周围的大队都还没行动，我建议支部书记提前开会部署。会议一散，我的报道稿就发出去了。这肯定被采用。
。有新意，有深度，有影响的文章，都是严密策划出来的。
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