李敬生的诊所要是敢学大医院，一个员工都留不住。
“高医生，对于韩思莹今天的表现还满意吗？”
“特别满意！”
小高笑着竖起双大拇指。
“唐姐，你呢！”
“勤劳、脑子灵活，心地善良，唯一美中不足的就是缺乏接待患者和顾客的经验。与顾客、患者、家属沟通时，不能太腼腆。说话太温柔，患者和家属就会觉得你说话不够权威，信任感会大幅降低。还有就是临床用药这一块，你也得加强学习一下。”
唐萍给出的评价就比较中肯了。
“我确实很缺乏这些经验，又是第一次，所以有点紧张。”
她低着头，脸微微有些发烧。
“谁都是从新人过来的。我干了多年的住院医师，来这里开诊所的第一天，还是唐姐给我解围呢！没事，只要心地善良，有上进心，你又有着很好的学识基础，我相信只要用心学习，很快就能变得熟练。唐姐看着严厉，也只是在工作方面严厉，待人却是非常好。”
李敬生身为老板，自然要尽力让员工之间关系融洽。
唐萍为人其实挺好的。
工作严厉，这也是好事情。
可以避免出事故，还能更好的保护好医护人员。
“唐姐教了我很多有用的知识，甚至包括待人接物，她待我其实挺好的。”
韩思莹也是感激的看向唐萍。
“既然唐姐和高医生都认可你，那咱们就把劳动合同签了吧！你们俩人可以下班了！”李敬生本来也没准备这么快扩员。
计划赶不上变化快。
今天那火爆的场面，人挤人，只扩招一个员工算是少的了。
如果他真的去第二医院兼职，恐怕要招个正式医生帮着坐班才行。
只是这事不能操之过急。
步子迈得太大，很容易扯到裆。
只能一步步，慢慢来。
现在的决策就是边走边看。
招小高和韩思莹的成本并不高，基础工资都很低。至于卖药的提成，这是他们应得的。
跟韩思莹签完劳动合同，上面约定期限是不到一年的样子。
等于明年，人民医院再次招聘规培生的时候，她会去参加应聘。如果聘上了，就从李敬生这里辞职。
如果没聘上，那就有点惨。
到时候看她自己怎么决定。
签好合同，她并没有急着走。
李敬生以为她对薪资不满意，正准备开口询问，她却低着头主动说话了。
“老板，今天卖药的时候，我观察到有少数顾客是老顾客。他们说，在咱们诊所买过药，服用了效果很好，高医生待他们也是特别热情，特别贴心，所以又来买。”
她说完，抬头看着李敬生。
“我的意思是，咱们能不能也学习大药店，弄一个会员系统。这样每个买药的人，能够根据会员等级自动享受优惠，增加他们的忠诚度。卖出去的药，也能轻易查询到个人，有问题也能及时追回或者作为证据。”
听到她提的这个建议，李敬生的眼神亮了亮。
不愧是高材生，这脑瓜子灵活呀！
提的这个建议很棒。
有极高的可行性。
“谢谢你能提供这么好的建议，我会认真考虑的。然后，由我个人出钱给你一百元奖励。目前我们小诊所很多事情都是刚起步，奖惩机制也没制定，不完善。奖的钱不多，希望你别嫌少。”
李敬生对她的行为给予高度赞赏。
“呵呵，一百元对我来说已经很多啦！谢谢慷慨大方的老板！那我下班啦！”
她开心的接受了这个奖励。
“路上注意安全。”
李敬生叮嘱了一句。
“对了，把我电话存上吧。你现在也是我们诊所的员工了，有什么事情可以随时给我打电话。”
超高的收入，护花
韩思莹应该不是本市的人，家没有在这边，一个女孩子，如果遇到一些危险的事情，多一个求助的人，化险为夷的机会也要高很多。
只是一个小举动，却能带给她更强的安全感和归属感。
驭人这一块，李敬生似乎自带天赋。
这种人格魅力是自动进化出来的。
与品德，心性，修养等等都有很大关系。
“谢谢老板！”
她存好李敬生的电话，离开时，嘴角带着一丝会心的笑容。
今天第一天到阳光诊所上班，给她的印象还算不错。
诊所小是小了点，但是人事没那么复杂，对她这种尚未走入社会锻炼的菜鸟来说反而有利。
李敬生写完病历后，清点了一下属性面板的收入。
医生等级经验涨了21点。
这是有史以来，自然增长最多的一天。没有任何经验奖励，纯粹就是给患者诊疗获
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