底层医生大多都有她这种类似经历。
特别是女医生，女护士，长得好看一点的，会遭遇很多职场的困境和骚扰。
“晴岚，再打开那个病例让我看看！”
李敬生现在有了小成级的骨外科诊断，再加上之前的摸骨收获，他想试试看，能不能先行把患者的病因诊断明确。然后再初步制定一个治疗方案。
早上的时候，徐医师让他不要依赖任何上级医生，给了他很大的启发。
反复研究这个患者的过往手术方案，以及术前的伤情，还有现在的状况后，李敬生的脑子里渐渐形成一个病情脉络。
然后将其理清。
病因有两点，一是植骨不当，二是没考虑到患者有陈旧性骨折伤。这个应该是主因。
这时，华主任兴冲冲的进来了。
目光直接看向李敬生。
也没顾得上李敬生与欧晴岚坐在一起，正在亲密的讨论着病例。
“李医生，那个患者骨折长期不愈合的病因真的被你查出来了？”
华主任问他。
“不敢说一定正确，至少可以肯定患者上次手术失败的部分原因与十多年前的陈旧骨伤有一定关联。”
李敬生没敢批评第一医院植骨不当。
要是被主刀医生听到，非被气得跳脚不可。
“好小子，真有你的。要是把这块难啃的硬骨头啃下来了，你就为咱们骨外科立下了大功。这个病人交给你来全权处理，有把握吗？”
华主任比徐医师还狠，直接就把病人往他身上压。
“我就一个小住院，这么难的病例交给我，便是把我肚皮撑爆也吃不下啊！”
李敬生一脸苦相。
“你升主治的事情已经进入流程了，估计最迟下个月主治聘书就会下来。别在我面前哭惨，什么小住院小住院，你现在已经完全是主治级别。”
华主任透露出一个极为重大的好消息。
听得李敬生一阵振奋。
本来按照他与华主任的约定，需要在第二医院效力一年才能升主治，现在工作还不到两个月，直接就给他升了主治。
华主任这是想要往死里把他往上推啊！
也能理解，骨外科确实缺乏能镇场子的高手。
李敬生方方面面都展露出非凡的能力，换作任何一位科主任都会往死里培养。
因为科室非常需要这样的超级人才。
培养十个普通人才，还抵不过一个妖孽。
“这么快就给我下主治聘书了啊！医院就不怕亏本吗？”
李敬生露出一丝贱贱的笑容。
听到升主治，他自然开心。
以前在第一医院，盼了好几年，就想着能够升个主治，然后混日子等退休。
可是身边的同事一个个先后拿到了主治聘书，他明明也通过了主治的考试，医院的聘书却迟迟轮不到他。
问科室领导，永远都是一句话，现在主治名额紧张，你再等等。
后来，李敬生直接就辞职了。
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