当老板的赚了钱，他倒是没有独吞。
而是拿出一部分用于奖励给员工。
文天齐自不必说，按点提成，跟着李敬生赚了个盆满钵满。两位客服妹子的收入加绩效奖金，早已经破万。
这是她们以前想都不敢想的事情。
打包发货的几个员工，收入要低不少。因为技术含量不高。
但是李敬生并没有亏待她们，奖金同样不薄。
利可共而不可寡的道理，他懂。
老板赚了钱，只有舍得分一部分给员工，才能绿树长青。
只想着把所有好处都独吞，那种老板肯定做不大，也做不长久。
目前，线上业务仍在快速增长中。
估计这个月光是线上业务带来的总利润至少在一百五十万以上。
对于需要大量资金的李敬生来说，无异于雪中送炭。
都说电商很赚钱，有人年收入破亿。
李敬生以前总觉得有点玄幻。
现在亲身感受到了线上售药业务带来的巨大收益，他才明白目前的国内网购市场有多恐怖。
他倒是没想过要赚多少个亿，只要把阳光诊所经营好，能够小富即安就心满意足了。
目前，国内的小富标准是年收入超过500万。
他已经达到了。
诊所除了线上业务发展得非常好，线下售药业务也在努力拓展着新的发展空间。
小高看到线上业务在文天齐的运营下节节高升，感受到了压力，他也加快了学习进度。
同城便民购药服务在紧锣密鼓的筹备中。
市场调研、骑手加盟、派单系统、急救药未能及时送达报警等准备工作已经陆续准备妥当。
目前已经在全城范围内招募了117名骑手小哥或者骑手小姐姐。
这些人的简历由李敬生进行了复审把关。
面试、签约这些事，全部由小高完成。
也算是对小高的一次重要锻炼。
如今的小高，已经变得更加沉稳，更加干练。找李敬生汇报工作时，也是言简意赅。
这些进步，李敬生都看在眼里，也替小高感到高兴。
能力都是一步步锻炼出来的。
相信小高只要不走邪路，将来肯定可以有很大作为。
除了售药业务两线开花，诊所的诊疗业务这一块同样发展得不错。收入同样可观。
只是在诊疗这一块，多少带有公益性质。
李敬生定的收费标准一直都很低。
而且从来不会多卖药给患者，或者过度检查，过度手术等等。
也正是因为他守住了这条底线，阳光诊所的口碑一直稳固如山。甚至仍在不断提升中。
……
中午吃饭的时候，小高兴奋的走向李敬生。
“老板，同城便民购药系统已经测试过了，可以正常使用。派单准确，骑手接单后，只有顾客签收，系统才能结单。您看是不是今天晚上正式开始运行？”
最近为了办好这件事，小高下了很多苦功夫。
甚至缠着文天齐出谋划策，提出了许多有用的改进意见。
“老人不会使用智能手机，也能准确下单吗？”
“这个暂时只能由子女代为下单，也考虑过电话受理订单，但是成本高，而且效率低，还容易被同行或者不怀好意者捉弄。暂时没办法照顾到这一块。”
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