支专业手术团队，必须要有足够多的患者。
小医院为什么大一点的手术就做不了？
主要还是因为平时没病人。
医生们缺乏锻炼机会，技术团队自然会变得越来越弱。
任何一支强大的手术团队，都是从大量实战中磨炼出来的。
第二医院最近两个多月，门诊急诊的挂号数量一直在快速增长着。也就给了多个科室发展壮大的机会。
就说李敬生熟悉的两个科室，一个是骨外，一个心胸外科，最近都在招兵买马，扩充了不少底层医生。
今晚进行的这台右心室双出口矫治术，对章主任的团队来说应该也是一个巨大挑战。
特意选择在晚上进行，应该也是考虑到了李敬生这个强大的医助能够参与。
毕竟挑战这种高难度心外科手术，会面临许多未知的风险。
多一个强大的医助，在关键时刻就能攻克一些技术难关，大幅提升患者的生存机率与手术成功率。
在医院的员工食堂吃过饭，李敬生径直前往外科大楼的4号手术室。
随着他的手术技能不断提升，心胸外科的手术经验不断增加，他在章主任的团队中从一个被扶持的对象，渐渐成为了团队的骨干成员。
手术室内，团队成员们已经提前就位。
章主任暂时还没过来。
老余带着助手和护士正在给患者做全身麻醉前的准备工作，建立体外循环通道。
“李医生，今天这台手术的风险很高，你来当二助吧！”
贺医生跟他打商量。
在团队中，贺医生一直是章主任的左膀右臂，四十岁出头的年龄，已经是副主任医师。
手术经验、外科医术的水平以及医学知识，都很不错。
在李敬生没进入这个团队前，贺医生是绝对的一助，无人能够撼动其地位。
现在随着李敬生的不断成长，贺医生的地位也渐渐发生了变化。
李敬生最开始的时候，只能偶尔在章主任的钦点下站到一助的位置获得一些锻炼机会。更多的时候是充当四助的角色。
后面随着他的外科技能不断提升，手术经验也是越来越丰富，地位也就慢慢上来了。
从四助挤到了与三助并列，然后很快稳定成为三助。
一路成长着，把二助也给挤到后面去了。
如今，李敬生已经有能力与贺医生这个一助分庭抗礼。甚至在越来越多的手术任务中，章主任让他充当一助工作的次数已经超过了贺医生。
在手术室，大家都是实力说话。
能者上，庸者下，没什么好说的。
贺医生害怕李敬生把一助的位置给抢了，所以才会提前打招呼。
“我没意见。”
李敬生还真的无所谓。
参加心胸外科手术，最开始想的就是多找些机会提升外科手术技能，顺便赚点生命值。
并没有让他失望，在心胸外科手术中，他赚到的生命值非常可观。
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