苏楊过来的时候,正好是一批员工换班去吃饭,办公室内没有几个人。
后期简氏集团内部装修有过改造,大致的格局却是没有变,苏楊顺着记忆来到了人事部组长的位置。
每个员工的位置都贴着工牌,上面写着名字和职位。
苏楊找到写着“潘风”的工位,他从抽屉深处翻出u盘插进了电脑,苏楊看着电脑里的文件,心想真是天助他也。
没想到这一排都没有员工在场,正好方便了他办事。
“你这个小鬼头在做什么!”
心中正庆幸着的苏楊,耳边突然传来一声呵斥,随即他便觉得自己的身体飞了起来,摔倒在地后手腕处传来一阵剧痛,无法动弹。
拎着苏楊脖领将他丢出去的人正是回来的潘风,看到小孩子在玩他电脑,第一反应就是生气,走近后看到那个u盘插在机箱上。
他慌乱之中愤怒达到顶峰,气得直接将苏楊甩丢了出去。
随后他赶紧将u盘里的东西全部删除,又重新丢进抽屉里,看清地下是个五六岁的小男孩,这才稍微松了口气放下了紧张的心情。
苏楊摔落地的声音很响,让一部分午睡的员工惊醒过来,办公室内人事部经理出来,看看是出了什么事。
看到苏楊的瞬间,人事经理差点一口气没上来,接着他就听到潘风告状道:“经理,这是谁家孩子,乱动到我的电脑!重要文件都弄乱了!好不像话!”
儿子不怕爸爸来了
人事经理今年三十三岁,类似简氏集团这种大企业,能坐上人事经理位置的人,他已经算是相当年轻且年少有为了。
人事经理和简詹言是校友,在他困难的时候是简詹言抛来橄榄枝,他也很争气,从小员工一步步晋升到了如今的管理职位。
在学校读研的时候,人事经理其实和简詹言并不熟悉,最多算点头之交,但对方却在身边所有人没有发觉他难处的时候,轻描淡写地问:“要不要去简氏。”
人事经理当时说了好,然后他的命运发生了转折,到如今,他虽未开口说过,但心里充满了对简詹言的感激。
在简氏,没人知道人事经理和简总私下认识,只是知道他们是一个学校毕业的学生。
简詹言的一些事情公司内旁人不知道,但他交给人事经理绝对放心,例如之前简詹薇入公司那事。
人事经理认得苏楊,也一眼看出来了。
他连忙上前去将摔倒在地的苏楊抱起来放在旁边的沙发上,苏楊举着没有伤到的右手指着潘风,他想说什么,但话已经说不出来了。
那股熟悉的困意袭来,他知道自己又要“睡”去了。
人事经理看苏楊缓缓闭上了眼睛,登时脸色一变,连忙抱起往外跑,跑了两步又停下来,拿出手机拨打两条街外医院的急诊电话。
让医生过来,比他送过去更快!
两条街外的是简氏集团旗下的私立医院,平日简氏集团员工去那边会有优惠。
入公司的第一天,简氏会对员工进行培训,其中让大家记住的紧急号码,就包括在员工身体不适时可以拨打的救助电话。
这通电话是简氏集团专属,会比盲目联系其他医院的120来得更快。
将苏楊重新放回沙发后,人事经理不敢再动小包子,他看到苏楊的左手手腕处通红,不知道里面骨头有没有受伤。
周围的员工看着向来稳重的人事经理这般慌乱的样子,有些不解,随即明白过来,这是人事经理家的小朋友!
脸色惨白的潘风见状也这么认为。
刚刚过来的时候听到别人讨论八卦,说有位宝妈应聘带着孩子,但能力很强,公司可能会破例留下等等。
潘风便以为这孩子是求职者的,所以才敢这样粗鲁对待。
此刻他冷汗直流,人事经理是自己的顶头上司,对方若是做什么小动作弄他太容易了!
“经理,对不起,我不知道这是您家小孩,刚刚他动我电脑,里头有重要文件我一着急……”
潘风满脸局促搓着手地解释。
在人事部,潘风的性格属于风风火火见人说人话,见鬼说鬼话那种。
这种性格放在人事部不算大毛病,人事经理对潘风没有什么喜恶。
苏楊摔倒在地,肯定是潘风动手的,成年人对一个孩子能如此狠心,便是品行问题了。
特别是现在对方没有一丝关心小孩安危,只顾着自己开脱,人事经理虽然年纪没大潘风多少,但他的经历要比同龄人多得多。
人事经理看得出来,潘风看似在忏悔,实际眼眸深处有几分不服气在,他觉得自己没有错。
“你是人事部组长,你所经手的文件我的电脑全部有备案,再往上重要的文件你也接触不到,电脑里有什么重要内容能让你像失心疯一样,对小孩子下这么重的手!”
人事经理脸色微怒,一些熊孩子是该收拾,但潘风解释来去只说了小孩子碰他电脑,说
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