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第四百五十章 传承百年的家族集团(2 / 3)

犹太人的特点了,所以当经常从曼哈顿渡口往返长岛的保罗-萨克斯发现这个孩子老是被工头骂后,便让他跟在自己身边。

起初,保罗-萨克斯给他的职位是门童,但知道机会来之不易的西德尼-温伯格怎么可能会放弃这来之不易的机会?于是他在充当门童的同时,还干了很多杂事。

比如说给公司合伙人刷帽子啊~

给那些资本家擦去鞋边的泥土啊~

珍惜机会的西德尼-温伯格完全展现了一名舔狗该有的样子,而在发现自己捡来的家伙真的会讨人欢心后,保罗-萨克斯便将他提拔到了公司的邮寄室,而在他表过忠心后,布鲁克林的布朗商学院更是直接向他敞开了大门。

按照正常的套路,进修完毕的西德尼-温伯格会立刻加入高盛,但因为反托拉斯法案的实施,标准石油的被拆分,和小灌木丛曾祖父同样瞧出垄断怼不过权利的保罗-萨克斯便和小灌木丛的曾祖父一样,让西德尼-温伯格借着第一次世界大战的机会,去军中寻觅机会。

而当过舔狗的西德尼-温伯格明白自家主子想要让自己干什么,加入海军之后,他便抱上了当时海军助理部长,日后那名轮椅总统的大腿。

这一成绩,让他直接就被保罗-萨克斯提成了高盛的高级合伙人。

出任公司董事长,兼任首席执行官,直至一九六九年去世。

而他离世之前,他还向高盛和萨克斯两个家族的人推荐了自己选定的接班人古斯-利维。

这个家伙,是西德尼-温伯格的犹太族表亲。

随着高盛和萨克斯两大家族的同意,古斯-利维顺利上位,而在他之后嘛,高盛的第五任接班人约翰-温伯格,则又是西德尼-温伯格的儿子。

没办法!

谁让西德尼-温伯格对高盛的贡献太大了呢?

在他掌控高盛的时期里,高盛的发展,突飞猛进。

有轮椅总统背书,谁都怼不过他们!

而最重要的是,当年横在高盛面前的‘j and w塞利格曼’公司也因为轮椅总统强推的《格拉斯-斯蒂格尔法案》而被强行拆分,当投资银行和商业银行彻底分开后,能阻拦高盛发展的,其实就只有权力了,可权力嘛……

不早就被西德尼-温伯格给舔出来了吗?

有这样的功绩在,就算他们是萨克斯家族的家臣,那也是最闪耀的那一个!

更何况,萨克斯和高盛直接将其列为了给股份的高级合伙人!

老子干完了儿子干,而儿子干完了孙子继续进公司!

零六年到一五年,高盛副董温伯格,那就是西德尼-温伯格的孙子!

金融行业里的近亲回避原则,那就是一个笑话!

百年高盛的掌舵者那特码的都是一家人!

当然了,高盛家族和萨克斯家族也明白,这种任人唯亲的行为会引起外界的严重不满,所以,在约翰-温伯格卸任之后,高盛便正式进入了联合管理阶段。

但……

这其实就是哑巴告诉聋子,瞎子瞧见了鬼。

因为之后的管理层,已经不重要了。

第六任董事长罗伯特-鲁宾,是犹太人,干了两年,便被高盛支持的拉链顿‘拉’去了华盛顿,成为了白宫的经济政策总统助理,领导了国家经济委员会;

在他之后,第七任董事长斯蒂芬-弗里德曼,也是犹太人,干了两年,便又被高盛支持的拉链顿‘拉’去了华盛顿,担任总统咨询情报委员会委员;

而他后面的第八任乔恩-科赞虽然不是犹太人了,但他进入高盛之后,一直都是跟着约翰-温伯格干的,所有项目能直接上报,而他在干了四年之后,又双叒被高盛支持的拉链顿‘拉’去了华盛顿,担任总统预算委员会主席,并且兼任美国财政部借贷委员会主席……

毫不夸张的说,在高盛和萨克斯家族隐于幕后时,高盛董事长这个职位就成了跳板。

带领高盛走完下一个百年?

别开玩笑了……

这根本就不是他们的任务!

他们的任务是攥着权力,继续掠夺!

一国的经济发展该如何确定?金融命脉该如何延续?

这都不是政治说的算的吗?

玩钱哪有玩权爽啊?

玩权哪里钱权双收爽啊?

而当董事长这个职务变得可有可无时,那又是谁在领导高盛呢?

打开高盛的高级合伙人名录,那一连串的犹太人……

从未变过。

正是因为两个家族的百年传承从未断过,所以犹太这个身份,就成为了他们的入门标志。

罗纳德-佩雷尔曼是犹太人,所以他能自然而然的进入被高盛把持的驴党阵营;

与罗斯柴尔德家族联姻的古根海姆家族一直都是犹太裔,所以他当然能和高盛合作;

抱着美国报业第一夫人凯瑟琳-格雷厄姆这条大腿发展起来的沃伦-

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