“有五六家，所以，工人跳槽也很容易，每个月一发完工资，就有一批人离职，要再招人。”
路菲菲点点头，工厂就是这样了，不少工人都是老乡带老乡，熟人推熟人，一个人说“我知道有个厂的工资比这边高一百块”，立马就能带走一拨人。
有的人刚干了三四天，听说某地收入更高，立马就跑，连那三四天的工资都不要了。
普工流动性大是制造业工厂的标配，能不能稳住质量，还得看负责技术的人，还有高层稳不稳了，要是管技术的人也是今天来明天走，那这活是没法接的。
等车子进了厂区，路菲菲下意识抬头看各个角落里有没有监控摄像头。
不多，只有几个角装了。
进出车间也没有严格的检查制度，工人随时可以进来，随时可以出去。
看来这家公司没有什么独门绝技怕被别人偷……可能真的就是靠低价拼市场。
接待人将路菲菲引到楼上，楼上的管理层办公室跟楼下的区别挺大，楼下是闹哄哄的厂房，楼上就是写字楼的办公室了。
在楼梯口甚至还有一个打卡机。
万芸在办公室里等待着路菲菲：“太好了，你真的来了。”
“我t还没有答应哦～要是我真的做不了的话，我也不会白白浪费你的钱。”
万芸笑道：“也不算浪费，只能说，是为失败的尝试交了学费。”
“学费啊，那是交了必须能见到成果的。”路菲菲笑道，“我小时候突然痴迷小提琴，我妈就花钱给我买了琴，报了班，可是，我只有三分钟热度，或者说，我喜欢的只是拉小提琴的姿势，但是上小提琴课的老师是有规矩的，每节课都留有作业，必须把作业练熟，否则下节课是不会教新东西的。
第一次我没有好好练，下节课去学的还是旧进度，我妈说我浪费钱，回家就逼我拉两个小时的琴。
那个时候也不知道为了练琴哭了多少回，说不学了。
我妈让我把她交的培训费和琴的钱还给她，考到级以后，要是不想继续学就可以不学了。
贫困如我，只好继续往下练，拿到级，也上初中了，确实没有时间再继续学。
工作以后，忽然发现有个爱好也是不错的，心烦意乱的时候，能随便拉一首曲子解解闷。”
路菲菲笑着说：“前几年都说减负、快乐教育……做自己不喜欢的事情都是痛苦的，小孩子么，玩是快乐，学习就是痛苦，小时候家里人不管，等长大了再后悔小时候没有好好学，也晚了。”
万芸从来没有这种体验，她从来都是想学就学，想放弃就放弃……自由自在，为了学什么东西学哭了的事情，那更是绝对没有。
如今看看自己的处境，她也在想，如果从小自己在做事的时候，能表现的执着一点、坚定一点、做事有长性一点，爸爸是不是就不会完全把自己排除在家族企业的决策层之外？
“现在几位专家都在车间，不如我们一起去看看？”
“好。”
路菲菲也不想坐在办公室里看产品说明书，对于一个毫无工科背景的人来说，她怀疑自己看着文档会出现每个字都认识，但连在一起不知道在说啥的惨剧。
几个专家聚在一处站着，七嘴八舌地不知道在讨论什么。
万芸出声：“你们在看什么？”
一位专家回答：“这道工序的良品率太低了，只有94。”
路菲菲问道：“那应该是多少？”
路菲菲记得富士康的苹果生产线良品率也就是93，这还高了一个百分点呢。
另一位专家看了她一眼，那个表情，就像在看傻子。
他回答：“应该在97以上，请问你是……”
万芸抢先回答：“她是我请来的营销专家。”
专家鄙视的眼神这才略收了一收，做营销的不懂技术是各行业的常态，又懂技术又懂营销已经是神人了。
可以原谅可以原谅。
专家乐得在年轻小姑娘面前多说两句，他告诉路菲菲流水线上的每一个岗位的良品率都很难做到百分之百，这样子叠加下来，最后的成品良品质就会一塌糊涂。
路菲菲“哦”了一声，富士康93的良品率大概是指整条产线，而不是某个一节点。
专家们让整条流水线都停工，一点点的寻找原因，检查工人的操作手法，检查原材料……最后发现是电极膜残留的水分超过标准，达到了700pp，水跟电极产生反应，变成了氟化氢。
“氟化氢会把电池组件腐蚀掉。”专家说，“是真空干燥环节出的问题。”
负责这个环节的拉长心惊胆颤地站在一边解释：“不知道为什么，自动程序没有处理到位，就把水给放出去了……”
质量控制员大着嗓门吼他：“程序没处理到位！人也不注意看的吗！系统没报警，但是数字有显示啊！岗前培训不是说过水不能超过500pp的吗？”
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