就是假装自己只是旅游达人，写一份从早到晚的安排，分为本地和外地两版。
本地主推西域特色风情餐厅，看一个莫高窟灯光秀。
外地主推入住，再拍一个在房间里看的效果，让人知道住在酒店是有意外惊喜的。
没！有！
完全没有，他们觉得现在已经挺好了。
现在双休日的入住率已经80，有几天都是满房，工作日的入住率是60左右。
正常时候，年后到四月的两个月左右的时间，入住率大概只有40，运气不好能到10。
保洁轻松愉快，前台动不动就给人升房。
客人一开心，给个好评，大家都欢喜。
现在楼下自助餐厅已经快忙疯了……不能叫自助餐厅，自助餐直接撤了，全部换成西域风情座位。
早餐一结束，立马就开始准备晚上的西域风情特色餐。
羊肉牛肉的采购量翻了十几倍，烤炉一直转个不停，根本就停不下来。
时常有人为了感受“钟鸣鼎食”的霸道，四个人也敢点烤全羊，潇洒一挥手：“吃不完就扔。”
上菜只为照相，随便吃两口就撤的人，更是不在少数。
此时还没有光盘行动，大家都觉得客人把桌上的菜都吃完了，说明主人家抠门小气，就是得剩，才显得主人大方。
高档饭局上整盘整盘倒掉的三文鱼、佛跳墙、整只烤乳猪……不计其数。
老板和酒店的员工看得没有感觉，他们已经麻木了，反正食客已经给了钱。
路菲菲知道这事还是得想个办法，免得被人盯上。
现在不提，没人关心浪费。
一旦有心人刻意引导，随便煽情一下，来点“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”、再来点“中国人民才吃饱饭几年啊。”
好好的营销，万一被扣上“不良引导，浪费粮食”这个帽子，那可太大了。
“吃播”就是这么被封。
路菲菲给老板提建议，无论如何也得做出个样子来，哪怕没有用，但一定要拿出一个态度，证明酒店已经努力过了。
反正具体执行不是老板执行，他只管听汇报，还觉得路菲菲果然想得周全，跟他们酒店里的人完全不一样：“路总真是太谨慎了。”
酒店里的大多数工作人员确实只把酒店当作一份混饭的工作，完成领导交办的任务和日常就好。
只有一个叫毛定红的销售经理特别积极的配合。
酒店和保险业的“销售经理”，基本上就是人人有份，给一个头衔方便开展工作。
做为一个连锁酒店，销售经理的任务除了跟公司谈协议之外，还有另一个重要任务：卖会员卡。
会员卡是收费的，一张金卡588元，还有至尊卡8888元。
实际价格则是打了八折。
如果是员工自己掏钱买，那酒店能给开出标准价的票据，中间的那笔钱，就是员工自己吞了。
如果是公司掏钱买，就当是协议价了，也不亏。
其他销售经理都很年轻，二十多岁，女的美，男的帅，身材一流。
毛定红……这名字就相当的有年代感，她已经三十五岁了，出生在特别特别红的时代。
但还只是一个普通的销售经理，而且，她其实刚刚入职半年多，当初进来的时候，是大堂服务员，后来她觉得服务员赚钱太少，所以主动提出要转成销售。
对销售经理只有一个考核要求：转岗的一个月之内，必须卖出至少一张金卡，否则就滚蛋。
当时，路菲菲做普通的通勤打扮在酒店里进进出出，没有t一个销售经理注意到她。
只有毛定红特别注意她进门的时候，被金属把手上的静电给打了一下。
她马上就拿了一管润肤露过来，请路菲菲涂上，其实，那润肤露就是酒店每个房间里配发的，并不值钱，只是，唯有她一个人注意到了这一点。
后来，路菲菲谈定了与酒店的合作后，几个销售经理都想找路菲菲推销会员卡，路菲菲只在毛定红手上买了二十张，让她拿下了当月的销冠。
每个销冠都要讲述成功案例。
毛定红自己都不知道路菲菲什么时候记住了她，因为她对每个客户都这样，讲成功案例的时候都讲不出来，只能讲一些大而化之的东西，说自己礼貌待客、热情服务。
被同事们定性为——运气真好！
直到毛定红向路菲菲询问为什么是找自己，而不是找别的销售经理的时候，路菲菲直言：“从你手里买会员卡，一是因为真的需要，我公司员工都要出差。二是因为我觉得做事这么细心的人，应该得到奖励。”
路菲菲的眼光没错，毛定红的细心，很快就给路菲菲的工作提供了不错的回报。
银行、酒店都各有各的绩效指标。
银行每到年底会莫名的给出高利息, 只为拉大额存款，因为要冲年底业绩。还有卖
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