阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第492节(2 / 3)

销团队在,你们不用压力太大,不管研发有没有成果,都不会影响你们的收入,我们是一个大家庭!胜则举杯酒以让功,败则出死力以相救!”

有几个年轻员工信了,另外几个有过工作经验的老员工都嗤之以鼻,真实的职场情况是“胜则拼死争功,败则落井下石”,对于戴朱正这种哄小孩的说词,他们都拿出来当笑话说给被他们当做自己人的路菲菲听。

其实他们公司内部的问题极大。

除了技术与营销之争外,还有三大公司旧部之争、学校之争。

三大公司是指公司员工里曾经服务于摩托罗拉、诺基亚和阿尔卡特三大通讯巨头的人,他们在公司里抱团,就连同事之间开玩笑,都会出现:“哎呀,诺基亚的人又来欺负我们阿尔卡特的啦。”

学校之争,指的是重邮与南邮、北邮和西邮。

这四家是通讯行业人才的老家,国内三大运营商里的员工往往是从四家之一里毕业的。

“你们重邮的真麻烦”,“我们南邮的技术才叫好”,“他们北邮的没水平还天天拽得二五八万”,“那帮西邮的整天不知道在干什么,就知道混日子”

……

这些话在公司里也能时常听见。

他们唯一的共性就是都不把路菲菲当外人,吐槽别人的时候,都不避着路菲菲,甚至当着她的面还会说更多。不知不觉,路菲菲听到了许多乱七八糟的八卦。

一共几十个人的公司,还能细分出这么多派别。

这些派别里领头的都是男人,谁说只有女生寝室才会四个人有五个群,男人也一样,手段也没有高明到什么地方去。

公司的日常管理是戴朱正负责,但是,他做得并不好。

一周前,就有人向路菲菲吐槽,两个部门联手做一个项目,项目效果不错,戴朱正大手一挥,给了二十万奖金,可是,他是把钱给了其中一个部门的主管,让那个主管分。

那个主管,把t二十万全部分给了自己部门的人,另一个部门一毛钱都没有。

另一个部门的主管去找戴朱正投诉,戴朱正对他说:“哎呀,你们不要斤斤计较。”

然后,就没有然后了,钱也没有被平均分配。

从此,两个部门的人活成罗密欧家族与朱丽叶家族的模样,互相恶心对方、互相拆台。

现在戴朱正身边都是笑脸,他听见的都是对他说好话的人,不管他做什么决策,他们都会说他是对的。

戴朱正对整个公司情况的了解,还没有局外人路菲菲清楚。

段风从社交媒体上看到了员工大会,问路菲菲香槟好不好喝。

路菲菲:“不知道呀,他们没请我。”

段风:“你不也是股东吗?他们没有邀请你?”

路菲菲:“嗯,想必因为我不是大股东,入不了他们的法眼,天使轮的人投了五百万,a轮的人投了六千万,我算什么,戴朱正觉得印度市场换成是他,他也能搞定,他觉得他颇有舞蹈天赋,一定能与妮塔谈笑风生,达到与我一样的效果。”

说着,她给段风发过去一张员工大会的照片,上面是戴朱正穿得花里胡哨,在跳草裙舞,下面的员工都看得哈哈大笑,气氛非常和谐。

·

·

很快,路菲菲就收到戴朱正的通知,告诉她,由于公司业务调整的需要,公司要回购给路菲菲的股权。

戴朱正很鸡贼的没有使用最新的股权估值,他的理由是会计师事务所还没有进行最后的确认,他用的是六千万还没有注资之前的估值,比现在的价格要低五分之一。

算下来,路菲菲从股权上拿到的那一点盈利,实在不像股东的收益,更像是打工人得到的工资,甚至还不到央企外派非洲员工的水平。

吕玉珠看着那份资料,都替路菲菲生气:“过河拆桥啊!”

路菲菲仔细看了投了a轮的风投公司的一贯作风,笑道:“谁说他们过河拆桥了,他们根本连河都还没有过呢。”

路菲菲痛痛快快的将手中的股份全部回售给公司。

公司里那些与她交好的人纷纷找来问她这是怎么回事,得知真相后,皆义愤填膺,说戴朱正不干人事,哪有做的这么绝的,还有说路菲菲不应该退让,就是不回售,看他怎么办!

路菲菲笑道:“不回售,他可以增发,稀释我手里的股权,没意思,这个价格不高不低的,就当我公款去印度旅游了。”

如此人淡如菊、不争不抢、岁月静好的话,传到戴朱正耳中,他心中十分得意,女人果然害怕冲突,稍微强硬一点,她们就老实了。

路菲菲的股权办完手续的同一天,印度通讯运营商就通知戴朱正,他们之间的合同也到期了。

戴朱正大为震惊:“我们签的不是五年的合同吗?”

印度人对接人用浓重的咖喱味英语,给戴朱正解释为什么合同到期了。

因为按照印度现行政策,手机必须有70的零件是在印度组装

上一页 目录 下一页

草小说