荡。
稳定的社会里,想要卖出这种反传统的东西,就不能让人觉得这东西是倒反天罡,而是具有新时代特色的好东西,没有颠覆传统,只是更适应时代的发展了。
路菲菲定了基调,下一步是敲定负责执行的组。
公司里有两个组的工期有空档,可以接手这个任务,组长纷纷请战,想要接手。
这两个组长在事业上都极其有追求,其中一个叫关雪琪的组长,最高记录在同一时间段接过四个项目,整天在办公桌前都见不着人,不是在这个会议室,就是在那个会议室。
也没有一场会议能参加完,都是快到与她有关议题的时候,她就匆匆从另一个会议室跑出来,说完之后,马上起身离开,奔向另一个会议室。
关雪琪对手下人要求严格,手下抱怨颇多,刚开始离职率和申请调组的人还蛮多的。
招进来的人,淘汰率几乎百分之九十。
她还催着hr得马上给她招人。
她向路菲菲投诉hr办事不力,招来招去都招不到靠谱的人,不是混日子的人,就是脑中空空的笨蛋,或者不服管,赶工的时候,也不管项目进度,说下班就下班。
hr向路菲菲投诉她下手太狠,要说辞职率高是公司或是人事部门的问题,那还有那么多的转岗呢!说明人家应聘者是对公司满意的,对她这个人不满意而已。
关雪琪虎归虎,确实有才,路菲菲就在中间和稀泥,打太极,终于让关雪琪攒够了七个跟她一样的绝凶超猛大卷王,从此小组稳定了。
她们开启了卷项目的时代。
曾经她这组的人把连续两个月内过来的新甲方都给卷到自己手里,导致其他组的人作完旧项目之后没有接档项目,要不是路菲菲这个公司头号销售的能力过强,又有几个新甲方上门砸钱,否则,没奖金的组只怕要造反。
路菲菲不是很想把这个项目给关雪琪。
不可否认,关雪琪的信息收集能力和对消费者的洞察力是很强,但是……
道理人人都懂,名词解释能写出来,不代表能感同身受的理解文字的意思。
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