楚现阶段该做什么，该怎么做。她要让萌萌和王淼离开的原因，她一辈子都不可能告诉吕薇和笑丛，但是又不得不这样做。她更清楚，现在当然不可能让市重点项目办公室闹得满城风雨，要是更换了笑丛，那还不得让全市都为之震动？什么样的流言蜚语都可能弥漫开来。本身市政府因为人事变动就够闹腾的了，下面还不稳定怎么得了。
她听完笑丛的话，十分温和地说：“好了，大家的意见我都听到了。现在我重申一遍。市重点项目办公室的工作取得了阶段性成果，大家是有目共睹的。笑丛和吕薇，包括雅雅和萌萌她们，也都发挥出了应有的作用，这也是有目共睹的。现在市重点项目办公室的工作，也到了一个非常关键的时期，这也是事实。吕薇同志讲的问题，也是实际的，很具有针对性，实际上也就说明了这些岗位非常重要。现在我要告诉大家的是，我们市重点项目办公室不是铁板一块，过去没有这个机构，经过几个月的组合，这个机构不是运转得很好了吗？现在的问题是我们基层和机关的干部素质太差，缺少懂经营，懂管理，懂运营的干部。现在这些岗位就是最好的培训岗位，为灯城多培养几个合格的经济干部，远比项目快速运作重要。另外，我想请大家思考一个问题，我们省上下派的干部们是有水平，有能力，有智慧，有学历，请问她们是灯城的吗？下派时间一到，她们都回省城去了，我们能留下什么呢？我不用再说什么，这笔账你们总该算得过来吧？”
领导毕竟是领导，怎么可能让部属信马由缰胡来一起呢？柳芽一席话，让所有人都折服了，大有恍然大悟之感。秘书长说：“两位，现在明白市长的苦心了吧？还有不同意见吗？”
吕薇说：“我们只站在自己的位置想问题，哪里知道领导的高瞻远瞩啊？”
笑丛也说：“是的，我们太本位主义了。”
“接下来该怎么做呢？”柳芽问。
笑丛说：“我们回去之后就做各位的思想工作，只要其他单位的同志一到就做好交接工作。”
吕薇虚惊一场，瞪了笑丛一眼说：“嗯，我看还有一个过渡性办法，让留下来的工作人员接替重要的岗位，新来的干部先管管一般的工作……”
柳芽说：“好，不讨论具体的工作细节，你们回去仔细研究，然后组织干部一起商讨，明天下午之前形成决议，秘书长和小雅这边今天就可以先动起来，给各单位的主要负责人发通知，尽快把人力组织好。大家还有什么要补充的意见吗？”
几个人都说：“没了。”
柳芽说：“好，就这样，各自忙去吧。”会议这就散去了。（未完待续）
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