。
该怎么样不动声色地对财务科和人事科的科长讲那些话呢？
突然间，林蔓想起再过两天就是领津贴的日子了。
想到这里，她的嘴角勾起了轻笑
她以为，这倒是一个很不错的机会。
近半年来，五钢厂的津贴多与工资分开来发放。因此，尽管四月底刚刚领过一次工资，林蔓在五月初的时候，还得再去财务科领一次津贴。
为了不浪费机会，林蔓特意将领津贴的时间放在三天后的上午，因为这个时候财务科的科长刘志基本都会在科里。
发放津贴的人还是小王，他也还是坐在离门最近的办公位上。
当站在桌前等着拿津贴时，林蔓有意环视了财务科的科室一圈。表面上，她好像是不经意地一瞥，其实她重点是看科室尽头科长的位子。在见到刘志坐在桌后，且科室里不是太吵闹，人在门口说的话差不多能传到里面时，林蔓稍稍理了一下思路，佯作随意地问小王道：“你们科室现在有多少个人？”
“十二三个人吧！”小王刚刚点出要给林蔓的津贴，又找签字簿给她。
一手接过津贴，林蔓又问道：“怎么这么少了，我记得你们以前有二十来号人呢！”
林蔓话音一落，财务科科长刘志停下了手里写字的笔，将目光投向了站在门口的林蔓。
察觉到刘志的注视，林蔓有意佯作不知，又补充地问小王道：“你们最近还在调人吧？要不然这些人怎么会够。”
小王不语，低头找出签字簿推给林蔓。当林蔓低头签字时，小王压低声音对她说道：“科长申请要再调人了，可是人事科那边一直没批。”
恰巧有人站在门口叫刘志，说是有厂委的通知要告诉他。
趁着刘志走到身后时，林蔓故意稍提音量，对小王说道：“我听说科长每年的指标评级，还跟下面人的工级数挂钩。人事科故意不给你们财务科拨人，那不是要拦着你们科长争先进？”
小王讶异地张大了嘴：“怎么，科长指标评级还有这一层考核？”
“那可不是么！”林蔓笑了一笑。其实这一层考核，对科长指标评级并不是那么重要。它只存在于厂规里，并没有什么人拿出来用过，因此没人知道并不稀奇。林蔓之所以知道它，无非是因为以前研究过厂规，记下了这一条。而她之所以讲给刘志听，则是因为她觉得人人都有一颗怀疑他人的心。但凡刘志对人事科的科长产生了怀疑，那么厂长的评级也好，人事科对财务科的人员消减也好，都不过是个引子，任意点上哪一个，都能烧起刘志对人事科戴科长的仇视。
字签完了，林蔓拿着装津贴的信封，转身走出财务科。
迎面碰上站在门口的刘志，她对他略略点了下头，算是打过招呼。
刘志对林蔓的主动客套有些心不在焉，连点头回应都没有。
此时此刻，他满心都是林蔓刚刚讲的那些话。
……故意削减人手……拦着你们科长争先进……
脑子里浮现着刘志那有些失神的表情，林蔓心情大好地迈步下楼，嘴角挂着淡淡的笑意。
人事科戴科长到财务科办事，上楼时同林蔓碰个正着。
在看见戴科长的一刻，林蔓嘴角的笑意更浓了。她主动上前打了声招呼：“戴科长！”
戴科长吃了一惊，林蔓同他向来不熟，怎么今天对他突然熟络起来了？
作者有话要说： 感谢为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
感谢灌溉[营养液]的小天使：
一 15瓶；27139226、大王、碧落精灵 2瓶；开心点w 1瓶；
非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！
挑拨离间（下）二更
站在人事科戴科长的面前, 林蔓先是客套地寒暄了一番。
戴科长同林蔓没什么交情，客套过后, 就想迈步上楼。
林蔓漫不经心地拦住了戴科长, 非要同他再闲谈一会儿，请教一些科里的事情。
戴科长刚有一些不耐烦的情绪, 可架不住林蔓冲他甜甜地笑了一下，又是带着极其恭敬的语气请教，他不知不觉对林蔓就有了亲切感。
在请教了一些科室里的常规事务后, 林蔓佯作话赶话地问戴科长：“今天我是来领津贴，戴科长也是？”
戴科长点头道：“顺便帮我们科室的人一起带过去。”
接下来, 借着公事的由头, 林蔓又扯了一些别的闲事。当戴科长没什么防备的时候，林蔓再又佯作不经意地将话题引回了津贴上。她直截了当地问戴科长，他们科室科员的津贴都是多少。因为之前已经有过铺垫，林蔓七七八八问的全是后勤科的人员待遇、工资奖金等情况。冠冕堂皇地，她声称想以此来了解该给自己科室的科员争取多少津贴和工资。
戴科长知道林蔓刚升副科不久, 且王倩倩也是新官上任，再加上一整个供应科的科员都大换了血。由此，戴科
草小说