领导闹过。
当年河校改制的时候，还保留了教学职责。
因为当时老师工资高, 重点是有课时费，但转为机关干部身份之后就只能拿死工资，而且九十年代公务员的工资的确不高，所以她妈的这位同事就选择继续当老师。
等到他快退休意识到再没有课时费, 要靠退休工资过日子时，才后知后觉想要评职称，职称直接关系着工资级别。
结果他一不懂英语二不会计算机，高级职称死活评不上去, 最终只能含恨办理退休手续。
级别不同, 退休工资的差距可就明显了。
这位同事越想越愤怒，但凡不如意便三天两头跑去培训中心跟领导闹。
这人还鸡贼, 专门趁着部局大领导下来视察以及重大会议在培训中心召开的时候过来找事。
培训中心的领导为了□□，不得不接二连三地做出让步, 由单位掏钱给他补贴。
七七八八的，他每个月的退休工资也差不多赶上同期退休的本单位公务员水平。
可惜后来八项规定一出，上面加强审计，单位的小金库没了，上一任老领导都退休走人了，口头承诺的补贴自然也就没了下文。
这人再撒泼打滚坚持上访也无济于事。每次回单位都要找她妈哭诉一场，倾吐他被政策耽误的委屈，他冤枉。
林蕊不记得具体是哪一年要求将外语能力作为职称评选的标准，不过估计也就是九十年代初的事情。
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