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二(2 / 6)

费时培养了这些个研究生,可到头来,一个个往外跑。自己这个医院就有十多个人才到国外去了。

他让女儿为他冲了热茶,慢慢品,慢慢对女儿说明白。女儿挨了他坐,用手抹他胸口。“爸,你别激动呀,小心胃痛病又要发了。你这人就是好急。其实,你想得太窄了。这个世界这个宇宙,物质不灭,人才也不灭。她是你培养的,她不论到哪儿去闯,永远都是你的学生。她不论在哪儿出了成绩都是你培养的结果。名,你是永远地沾上了。有了名,利也随之而来了。”“不是这么回事儿,女儿。她要去的那个医院,无论从教学力量、科研设备、导师条件都并不比我们好。她在这边干,是大有可为的!”“这只是你的认为。”“她年轻人呐,一时冲动,以为在一个新鲜地方,看一个新鲜世界,好高兴,好浪漫。唉,你们呀,是太年轻了……”

他说服不了章晓春,也说服不了女儿。就乌龟的背壳——铁(贴)了心,就是不放章晓春走。

南边那医院的赵主任给他来了信,说可以让章晓春再在他这边干一年,为他继续做课题。但是,分配手续要现在就办。末了还说,当然,手续办了,但在贵院工作这一年的工资奖金还得贵院发给。他看了信,眼冒金星,我培养的人,他倒来指挥了,这是哪门子歪理。

他不予理睬。

章晓春就开病假条不上班,还扬言要跳十八层楼房,要跳长江。他也横了心,你要跳就去跳,楼顶没有护栏,长江没有盖子……过后,章晓春来上班了。什么也没跳。倒是职工联欢舞会上几次来邀他跳舞。说,老师,你是对的,我上刀山下火海跟定你了,把那课题做深做透!他认为,自己挑选的人没错。还认为,现今管人的事,还是该硬的要硬,不能太软了。于是乎,对章晓春的指导、培养更是倾心,还在政策许可的情况下,在工作条件、生活待遇等方面尽量给予关照。星期天,还时不时叫到自己家里来包饺子,吃火锅,改善生活。为这,前妻宁秀娟同他吵过架,说他有了外心。夏坤多次反思过,前妻离开他,是否是因两只眼睛会说话的章晓春与他过于密切有关?可她是他的研究生呀,很有才华很不讲道理很气人当然也很讨人喜欢的女研究生。

夏坤反倒有些内疚、自责了。现在改革开放,人才流动势所必然,这其实也是一种竞争,就看你有多少能吸引住人才并使他们得以尽快发展的优势了。自己所在的医院也确实不错,可是,论待遇,论信息的流通,就显然不及沿海和南方,有时,他自己也感到憋气。“是的,我们还有许多地方不如人家。不过,一切都会变的,你要相信,经过我们的努力奋斗,会好起来的……”他曾对章晓春说,“我相信,面包会有的,一切都会有的。”章晓春打断他的话,说:“可是,夏老师,你能告诉我吗,什么时候能改变?明年?后年?还是要等五年?十年?”“这个嘛,这时间的长短,就得靠努力了……”他这样说,更加坚定了不放章晓春走的决心。他也想到了女儿对他说过的那些话,女儿也许是出于无意,但却迫使他不能不正视自己内心深处那个灰暗角落。平心而论,在他带的研究生中,章晓春很有悟性,又能刻苦钻研,最有希望出大成果。她出了大成果,自己当然露脸了,怎么能放她走呢。就想到自己年轻时的那次分配,领导一句话:“服从命令听指挥!”自己就不再吭声了。可是现在,有多少人这样不折不扣地听你指挥啊,培养一个研究生,得花多少时间和精力啊,可他们一声“拜”就想走,有的飞到海外就不回来了。为这,他不时生出悲凉。然而,这能全怪他们么?你要招凰引凤,就得栽好梧桐树。你今天即便卡住了章晓春,可能卡住她的心么?

夏坤与章晓春进行了一次长谈:“……哪有种花人栽花只用来插自己的花瓶呢?我同意你去南方。你走前,我们要为你开个欢送会,算是‘娘家’为你送行。希望你到了那边,多给我们通些信息,帮助我们发展快些。人往高处走,水往低处流,这本来也是很自然的。不过我想,人还是应该有点精神的。人的精神境界的高低,决定着一个人的人生奋斗目标的高低……”章晓春听着,渐渐发现了另一个夏坤,一个她未曾认识的同她平等相待、心地敞亮、感情丰富的夏坤。事情又大出夏坤的意料,在欢送会上,章晓春突然宣布她不去南方了,决定留在本院。夏坤惊喜又不解,现在这些姑娘真叫人摸不透。“你个章晓春,跟我耍什么把戏?”“嘻嘻,”章晓春笑说,“夏老师,你跟我以心换心,谢谢你的教诲,是的,人是得有点精神。”

从此,夏坤对章晓春更为关心,倾注了一片老师的真情,给予了一个导师真诚的爱。章晓春也好受感动,那个星期天,又在他家吃火锅时,掏了肺腑之言。“夏老师,你对我太好了,我怎么也报答不了你。”“这话不对,”他说,“你把我指导的课题做出成果,就算是对我的最好回报。”女儿夏欣就在一边说:“看看,章姐姐,你中计了,中了爸爸的攻心计了。其实,我爸爸功利主义太重。他是要永远套住你,让你为他争名获利。”他听了,盯女儿,心想,女儿倒是实言,没有说错。

章晓春呢,干得

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